Unkompliziert.
Offen.
Anders.
Und dann.
Stellenangebote für leitende Ärztinnen und Ärzte
Seit 2009 vermitteln wir erfolgreich Arbeitsplätze für leitende Ärztinnen und Ärzte.
DOC PARKSIDE ist inhabergeführt, und dadurch können wir sehr direkt auf Ihre Wünsche und Vorstellungen eingehen. Während des ganzen Prozesses sind wir persönlich für Sie da – mit einem Ansprechpartner, der fast immer für Sie zu erreichen ist.
Wir freuen uns, dass Sie bei uns gelandet sind, weil wir unseren Job lieben und mit Begeisterung für Sie eine passende Stelle finden möchten.
Unkompliziert.
Durch unsere schlanke Struktur haben wir naturgemäß keine komplizierte Verwaltungsmaschinerie: Bei DOC PARKSIDE gibt es keine Zeitverluste durch langwierige, anonymisierte Anfangsprozesse. Sobald Sie Kontakt mit uns aufnehmen, melden wir uns zeitnah bei Ihnen.
Sie bekommen nach der Kontaktaufnahme die Stellenangebote ungeschwärzt zugeschickt und die Kliniken werden Ihnen von Anfang an bekanntgegeben. Sie sollen schnellstmöglich einschätzen können, ob Stelle, Klinik und Region wirklich passend für Sie sind.
Wahrung der Anonymität und Datenschutz sind bei uns oberstes Gebot.
Unsere Partnerfirma ARCAMED wurde 2009 gegründet und kümmert sich hauptsächlich um Ärzte, die am Anfang Ihrer beruflichen Laufbahn stehen.
Offen.
Offenheit und Transparenz heißt für uns, dass wir Ihnen auch kritische Punkte einer Stelle nennen. Wir würden Ihnen sogar abraten, sich auf eine bestimmte Stelle zu bewerben, wenn wir aus unserer Erfahrung heraus spüren, dass es nicht passen wird.
Anders.
„Anders“ schreiben sich viele auf die Fahne. Für uns bedeutet es:
Begleitung
Bei all Ihren Fragen zu Ihrer neuen Stelle sind wir an Ihrer Seite und gehen sie mit Ihnen durch. Ob es Informationen zur Klinik sind, ob Sie dort Ihre Wünsche und Interessen umsetzen können, wie die Entwicklungsmöglichkeiten dort sind und so weiter und so fort: Es ist gut, wenn Sie Fragen haben!
Kommt es zum Vorstellungstermin, sind wir nach Möglichkeit immer dabei und unterstützen Sie vor Ort. Oft wird ausdrücklich gewünscht, dass Herr Schiller in seiner Funktion als Moderator bei den Verhandlungen dabei ist.
Für eine faire Vertragsgestaltung sind wir für beide Seiten Ansprechpartner.
Wir sind uns bewusst, dass wir durch unsere Beratung und Vermittlung bei Ihnen einen Prozess in Gang setzen, der entscheidende Auswirkungen auf das soziale Leben von Ihnen und Ihrer Familie haben kann. Diesen Aspekt berücksichtigen wir immer, und wir stehen Ihnen dabei auch ganz pragmatisch mit Rat und Tat zur Seite. Das kann bei der Wohnungssuche sein oder, falls Ihre Partnerin oder Ihr Partner auch berufstätig ist, helfen wir natürlich auch hier bei der Stellensuche.
Umfassend
sehen wir unsere Arbeit,
- weil sie für uns keine reine „Vermittlungsarbeit“ ist, sondern weil wir Sie auch moderierend und coachend unterstützen und begleiten, wenn Sie das wünschen
- weil wir besonderen Wert auf langfristige Prozessbegleitung legen – sowohl mit den Kunden als auch mit den Bewerbern
- weil wir unsere Funktion als „Weichensteller“ permanent reflektieren und überdenken.
Herausforderungen
Wir sind Spezialisten für besondere Aufträge und haben den Ruf, zähe „Dranbleiber” für schwierig zu besetzende Stellen zu sein. Und auch für sehr anspruchsvolle Kandidaten finden wir mit viel Fingerspitzengefühl meistens die passende Stelle. Solche Herausforderungen lieben wir.
Und dann.
Nachbetreuung
Es ist uns wichtig, auch nach der Vermittlung für Sie da zu sein. Dank unseres Know Hows im Bereich Coaching stehen wir Ihnen zur Seite, wenn es Probleme oder Konflikte im Klinikalltag geben sollte.
Dieser Service ist inklusive. Und von unseren Kundenkliniken und Bewerbern wissen wir, dass sie das schätzen.
